Clássicas! Veja como responder as prováveis e possíveis perguntas em uma entrevista de emprego

Imagine um recrutador com bastante experiência, que já coordenou dezenas, ou talvez centenas de entrevistas. Essa é uma pessoa que certamente não fica nervosa quando está lidando com este processo. Ao contrário, você pode imaginar que ela já viu candidatos de todos os tipos e conhece bem todas as técnicas envolvidas em uma entrevista.

Você, que será entrevistado por este profissional, tem que estar preparado para lidar com toda essa experiência e, se possível, usar a seu favor o conhecimento do perfil do entrevistador.

É claro que alguém com essa experiência tem algumas perguntas que certamente entrarão na entrevista. Portanto, saber o que falar em uma entrevista é fundamental!

Então, saiba agora como responder cada das possíveis perguntas em uma entrevista de emprego.

Sobre o planejamento

Você deve se deparar com uma pergunta do tipo: “o que você espera do seu futuro profissional?”.

O entrevistador, nesta pergunta, busca saber se o candidato tem um perfil mais imediatista ou é alguém com planejamento a longo prazo.

Para ter sucesso em uma entrevista de emprego, busque mostrar que você quer ser contratado e, se possível, fazer carreira dentro da empresa.

Sobre a humildade

Entre as possíveis perguntas em uma entrevista de emprego, uma delas deve ser sobre a humildade do candidato.

O entrevistador deve pedir para que o entrevistado fale sobre pontos forte e fracos com o objetivo de entender como ele se vê.

Exponha seus pontos fortes, mas também mostre que você tem pontos fracos, reconhece isso e está trabalhando para melhorá-los.

Sobre a preparação

Um bom candidato é aquele que se preparou para a entrevista de emprego. Então, tenha certeza, o entrevistador irá checar se isso foi feito. Em algum momento uma pergunta como “por que você quer trabalhar nesta empresa?” será feita.

Não existe resposta certa ou errada, mas aquele que estiver preparado e encarar uma entrevista de emprego com tranquilidade e naturalidade vai falar um pouco sobre as características que lhe atraem dentro daquela corporação.

Por isso, mostrar preparo é fundamental! 😉

Sobre pretensão salarial

Se o seu desempenho foi excelente, umas das possíveis perguntas em uma entrevista de emprego pode muito bem ser “qual é a sua pretensão salarial?”.

A melhor resposta é se mostrar aberto a negociações, não fale um valor fechado, mas sim uma faixa salarial que lhe agrade.

Lembre-se de manter um valor mínimo, afinal é preciso valorizar o seu trabalho.

Candidatos que não se valorizam não são bem vistos em um processo de recrutamento e seleção.

Por que devo te contratar?

Essa é uma pergunta das mais clássicas e está sempre em muitos processos de seleção!

Tanto que vamos reservar o próximo post para mostrar as 8 melhores respostas para a pergunta “por que devo te contratar”.

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